कंपनियों को ट्रेनिंग बेचने का मतलब है HR प्रमुखों को बेचना, जिनके पास दस वेंडरों के प्रस्ताव आते हैं। सिस्टम सही लोगों को खोजता है, सोच-समझकर बातचीत शुरू करता है, हर प्रोग्राम के लिए प्रस्ताव तैयार करता है और हर अकाउंट को ज़रूरत के आकलन से लेकर बिलिंग और अगले बैच तक संभालता है।
इंडस्ट्री और आकार के अनुसार खोजे गए ट्रेनिंग और टैलेंट प्रमुख, एक-एक करके सत्यापित।
आपके कैटलॉग से उद्देश्य, सेशन, मोड और कीमत; ई-सिग्नेचर के साथ कॉन्ट्रैक्ट।
प्रतिभागियों को आमंत्रण, सेशन के रिमाइंडर और सर्टिफ़िकेट की सूचना।
प्रोग्राम के बाद फ़ॉलो-अप और अगले बैच का प्रस्ताव।
मानदंड के साथ, संख्या के पीछे भागे बिना।
आपके प्रोग्राम कैटलॉग के साथ।
आमंत्रण और रिमाइंडर का संचालन।
हर अकाउंट के लिए इनवॉइस और भुगतान वसूली।
प्रोग्राम, मोड, दरें, आदर्श ग्राहक और सेल्स प्रक्रिया।
अकाउंट के चरण, कैटलॉग, कॉन्ट्रैक्ट और प्रतिभागियों से संवाद।
प्रॉस्पेक्टिंग, प्रस्ताव, प्रोग्राम संचालन और भुगतान वसूली।
यह हर प्रतिभागी का डेटा दर्ज करता है और सर्टिफ़िकेट की सूचना देता है; सर्टिफ़िकेट जारी करने की प्रक्रिया वही रहती है जो आपकी टीम नियमों के अनुसार तय करती है।
प्रोफ़ाइल दर प्रोफ़ाइल, सत्यापन के साथ और बिना अंधाधुंध संख्या के; संदेश में आपका दृष्टिकोण होता है, कोई टेम्पलेट नहीं।
आमंत्रण, रिमाइंडर और लॉजिस्टिक से जुड़े सवाल; कंटेंट और ट्रेनिंग आपकी टीम देती है।
कोई भी हिस्सा अकेले काम नहीं करता। आपने अभी जो पढ़ा, उसके साथ असर बढ़ाने वाले तीन कॉम्बिनेशन, और उनकी वजह।
उपयोग के दर्जनों मामले, एक ही ऑपरेशन: हाइब्रिड जब आपकी टीम फ़ैसला लेना चाहे, ऑटोनॉमस जब इसकी ज़रूरत न हो।
हर मामले में आप तय करते हैं कि कितना काम सिस्टम करे और कितना आपकी टीम। सब कुछ एक ही मानक पर चलता है और एक जैसा रिकॉर्ड छोड़ता है।
डेमो बुक करें: हम आपकी टीम के साथ आपके ऑपरेशंस को देखते हैं और लाइव होने की स्पष्ट योजना तैयार करते हैं।
कुछ ही दिनों में लाइव · कोई कंसल्टेंट नहीं · एक ही सिस्टम