रिक्रूटमेंट फ़र्म दो पक्षों को सेवा देती है: भर्ती करने वाली कंपनी और आवेदन करने वाला उम्मीदवार। सिस्टम कंपनियों तक प्रॉस्पेक्टिंग करता है, सर्च का कोटेशन बनाता है और हर उम्मीदवार को उसी निरंतरता से जवाब देता है, ताकि कोई भी वैकेंसी ठंडी न पड़े।
इंडस्ट्री और आकार के अनुसार खोजे और सत्यापित किए गए HR डायरेक्टर।
हर पद के लिए प्रपोज़ल, कॉन्ट्रैक्ट और क्लोज़िंग पर बिलिंग।
हर आवेदन का जवाब, क्वालिफ़िकेशन और इंटरव्यू शेड्यूल।
हर सर्च की स्थिति कंपनी और आपको, दोनों को दिखती है।
फ़ॉलो-अप के साथ पाइपलाइन।
क्वालिफ़ाइड और शेड्यूल किए गए उम्मीदवार।
कोई भी जवाब के बिना नहीं रहता।
इनवॉइस और रिमाइंडर।
सेवाएँ, दरें, इंडस्ट्री और सर्च की प्रक्रिया।
कंपनी और उम्मीदवार के चरण, टेम्पलेट और कैलेंडर।
प्रॉस्पेक्टिंग, उम्मीदवारों से संवाद और फ़ॉलो-अप।
यह खुद ATS की तरह काम कर सकता है या आपके मौजूदा ATS में डेटा भेज सकता है; इंटरव्यू आपके कैलेंडर में शेड्यूल होते हैं।
हाँ, आपके मानदंडों के अनुसार, उन्हें भी जो क्वालिफ़ाई नहीं करते, पूरे सम्मान के साथ।
हाँ, सवालों के ज़रिए क्वालिफ़िकेशन और एक साथ कई इंटरव्यू शेड्यूल करने की सुविधा के साथ।
कोई भी हिस्सा अकेले काम नहीं करता। आपने अभी जो पढ़ा, उसके साथ असर बढ़ाने वाले तीन कॉम्बिनेशन, और उनकी वजह।
उपयोग के दर्जनों मामले, एक ही ऑपरेशन: हाइब्रिड जब आपकी टीम फ़ैसला लेना चाहे, ऑटोनॉमस जब इसकी ज़रूरत न हो।
हर मामले में आप तय करते हैं कि कितना काम सिस्टम करे और कितना आपकी टीम। सब कुछ एक ही मानक पर चलता है और एक जैसा रिकॉर्ड छोड़ता है।
डेमो बुक करें: हम आपकी टीम के साथ आपके ऑपरेशंस को देखते हैं और लाइव होने की स्पष्ट योजना तैयार करते हैं।
कुछ ही दिनों में लाइव · कोई कंसल्टेंट नहीं · एक ही सिस्टम