行业

企业培训面向人力资源部门拓客,按项目出具方案,按企业开票,并按客户账户持续跟进。

面向企业销售培训服务,客户是同时收到十家供应商方案的人力资源负责人。系统精准锁定合适的决策者,有针对性地开启沟通,按培训项目编制方案,并管理每个客户从需求诊断、开票直至下一期合作的全过程。

覆盖范围

每一条业务线,都以同一套标准运作。

1

人力资源决策者开拓

按行业与规模锁定培训与人才发展负责人,并逐一核实。

2

按项目出具方案

依据您的课程目录明确培训目标、课时、授课方式与价格,并附电子签名合同。

3

项目执行管理

向学员发送参训通知和课程提醒,并及时告知结业证明事宜。

4

客户持续复购

项目结束后持续跟进,并提出下一期培训方案。

您将获得

交付的是成果,而不是又一个工具。

企业客户销售管道

重在精准,而非数量。

数分钟内出具方案

基于您的培训项目目录。

学员按时出勤

参训通知与课程提醒全程代办。

按企业开票

按客户开票并管理回款。

运作方式

由我们全程负责,方式如下。

01一次会议

需求梳理

培训项目、授课方式、收费标准、理想客户与销售流程。

02数日之内

系统配置

客户阶段、课程目录、合同模板与学员沟通流程。

03每周持续

日常运营

客户开拓、方案、项目执行与回款管理。

致管理层

三组数字,看清变化。

对接人
直达人力资源负责人。
按项目
方案、合同与发票逐一对应。
下一期
在客户提出之前主动提交方案。
管理层常见问题

决策前最常被问到的问题。

能否管理官方认可的培训证明?

系统记录每位学员的信息并通知证明发放事宜;证明的签发按照您的团队依据相关规定制定的流程执行。

是否在 LinkedIn 上开拓客户?

逐一筛选并核实每份资料,杜绝盲目群发;每条消息都体现您的专业判断,而非套用模板。

系统会服务参训学员吗?

负责参训通知、课程提醒和行程安排类问题的答复;课程内容与授课仍由您负责。

相得益彰的组合

与企业培训搭配,成效更显著。

没有任何一个模块是孤立运作的。以下三种组合能与您刚刚了解的内容形成合力,并说明其原因。

数十种应用场景,统一于一套运营:需要团队把关时采用混合模式,无需人工介入时采用自主模式。

由您逐个场景决定系统与团队各自承担多少工作。所有环节遵循同一套标准,并留存同样完整的记录。

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