Venderles capacitación a empresas es venderles a gerentes de recursos humanos que reciben propuestas de diez proveedores. El sistema ubica a los correctos, abre la conversación con criterio, arma la propuesta por programa y lleva cada cuenta desde el diagnóstico hasta la facturación y la edición siguiente.
Responsables de capacitación y talento ubicados por industria y tamaño, validados uno por uno.
Objetivos, sesiones, modalidad y precio con tu catálogo; contrato con firma electrónica.
Convocatoria a participantes, recordatorios de sesión y certificados comunicados.
Seguimiento después del programa y propuesta de la edición siguiente.
Con criterio, no por volumen.
Con tu catálogo de programas.
Convocatoria y recordatorios resueltos.
Factura y cobranza por cuenta.
Programas, modalidades, tarifas, cliente ideal y proceso de venta.
Etapas de la cuenta, catálogo, contratos y comunicación con participantes.
Prospección, propuestas, operación de programas y cobranzas.
Registra los datos de cada participante y comunica el certificado; la emisión sigue el proceso que define tu equipo según la normativa.
Perfil por perfil, con validación y sin volumen a ciegas; el mensaje lleva tu criterio, no una plantilla.
Convocatoria, recordatorios y dudas de logística; el contenido y la facilitación son tuyos.
Ninguna pieza trabaja sola. Tres combinaciones que suman con lo que acabás de leer, y por qué.
Decenas de casos de uso, una sola operación: híbrida cuando tu equipo quiere decidir, autónoma cuando no hace falta.
Vos elegís cuánto opera el sistema y cuánto tu gente, caso por caso. Todo corre sobre el mismo criterio y deja el mismo registro.
Agendá una demo: revisamos tu operación con tu equipo y salimos con un plan de puesta en marcha.
Puesta en marcha en días · Cero consultores · Un solo sistema