Vender capacitación a empresas es una venta a directores de recursos humanos que reciben propuestas de diez proveedores. El sistema localiza a los correctos, abre la conversación con criterio, arma la propuesta por programa y lleva cada cuenta desde el diagnóstico hasta la facturación y la siguiente edición.
Directores de capacitación y talento localizados por industria y tamaño, validados uno por uno.
Objetivos, sesiones, modalidad y precio con tu catálogo; contrato con firma electrónica.
Convocatoria a participantes, recordatorios de sesión y constancias comunicadas.
Seguimiento después del programa y propuesta de la siguiente edición.
Con criterio, no por volumen.
Con tu catálogo de programas.
Convocatoria y recordatorios operados.
CFDI y cobranza por cuenta.
Programas, modalidades, tarifas, cliente ideal y proceso de venta.
Etapas de cuenta, catálogo, contratos y comunicación a participantes.
Prospección, propuestas, operación de programas y cobranza.
Registra los datos de cada participante y comunica la constancia; la emisión sigue el proceso que tu equipo define conforme a la normativa.
Perfil por perfil, con validación y sin volumen ciego; el mensaje lleva tu criterio, no una plantilla.
Convocatoria, recordatorios y dudas logísticas; el contenido y la facilitación son tuyos.
Ninguna pieza trabaja sola. Tres combinaciones que suman con lo que acabas de leer, y por qué.
Decenas de casos de uso, una sola operación: híbrida cuando tu equipo quiere decidir, autónoma cuando no hace falta.
Tú eliges cuánto opera el sistema y cuánto tu gente, caso por caso. Todo corre sobre el mismo criterio y deja el mismo registro.
Agenda una demo: vemos tu operación con tu equipo y salimos con un plan de puesta en marcha.
Puesta en marcha en días · Cero consultores · Un solo sistema