Toimialat

Rekrytointi ja henkilöstöpalvelutYritysasiakkaiden hankinta, avointen paikkojen seuranta ja jokaisen hakijan palvelu niin, ettei ketään unohdu.

Rekrytointiyritys myy kahteen suuntaan: palkkaavalle yritykselle ja vastaavalle hakijalle. Järjestelmä tavoittaa yrityksiä, tekee tarjouksen hausta ja palvelee jokaista hakijaa yhtä johdonmukaisesti, jotta yksikään avoin paikka ei jäähdy.

Mitä se kattaa

Jokainen osa-alue hoidetaan samalla linjalla.

1

Asiakasyritykset

Henkilöstöjohtajat haettuina ja tarkistettuina toimialan ja koon mukaan.

2

Haut tarjottuina

Tarjous tehtäväkohtaisesti, sopimus ja laskutus rekrytoinnin päättyessä.

3

Hakijat palveltuina

Jokaiseen hakemukseen vastataan, se arvioidaan ja haastattelu varataan.

4

Seuranta paikkakohtaisesti

Jokaisen haun tila näkyvissä sekä yritykselle että sinulle.

Mitä saat

Tuloksia, ei uutta työkalua.

Lisää asiakasyrityksiä

Myyntiputki jatkoyhteydenottoineen.

Avoimet paikat etenevät

Arvioidut hakijat ja varatut haastattelut.

Viestintä hakijan kanssa

Kukaan ei jää ilman vastausta.

Maksu rekrytoinnin päättyessä

Lasku ja muistutus.

Miten se toimii

Me hoidamme sen. Näin.

123
01Yksi palaveri

Kartoitus

Palvelut, hinnat, toimialat ja hakuprosessi.

02Päivissä

Määritys

Yritysten ja hakijoiden vaiheet, pohjat ja kalenteri.

03Joka viikko

Käyttö

Asiakashankinta, hakijoiden palvelu ja seuranta.

Johdolle

Mikä muuttuu, kolmella luvulla.

Kaksi suuntaa
yritys ja hakija, molemmat palveltuina.
Paikkakohtaisesti
tila näkyvissä.
Rekrytoinnin päätös
laskutettuna ja maksettuna.
Johdon kysymyksiä

Mitä yleensä kysytään ennen päätöstä.

Korvaako se rekrytointijärjestelmäni (ATS)?

Se voi toimia sellaisena tai syöttää tiedot omaan järjestelmääsi; haastattelut varataan kalenteriisi.

Vastaako se kaikille hakijoille?

Vastaa, sinun linjaustesi mukaisesti ja kunnioittavasti, myös niille, jotka eivät täytä vaatimuksia.

Suurten hakijamäärien rekrytointi?

Kyllä, arviointikysymyksillä ja haastattelujen ryhmävarauksilla.

Yhdistelmät, jotka tuovat lisäarvoa

Näin Rekrytointi ja henkilöstöpalvelut tuottaa enemmän.

Mikään osa ei toimi yksin. Kolme yhdistelmää, jotka täydentävät juuri lukemaasi, ja syyt niiden taustalla.

Kymmeniä käyttötapauksia, yksi kokonaisuus: hybridi, kun tiimisi haluaa päättää, ja autonominen, kun se ei ole tarpeen.

Sinä päätät tapaus kerrallaan, kuinka paljon järjestelmä hoitaa ja kuinka paljon tiimisi. Kaikki toimii saman linjan mukaan ja kirjautuu samalla tavalla.

Katso kaikki käyttötapaukset →  ·  Katso kaikki toimialat (50) →

Yrityksesi ansaitsee toimia
täydellä teholla.

Varaa esittely: käymme toimintasi läpi tiimisi kanssa ja laadimme käyttöönottosuunnitelman.

MX
ES
CO
US
+
Yritykset käyttävät OMB AES:ää maailmanlaajuisesti

Käytössä päivissä · Ei konsultteja · Yksi järjestelmä