تخدم شركة التوظيف طرفين: الشركة التي تعيّن، والمرشح الذي يتقدم. يتولى النظام التنقيب عن الشركات، وتسعير خدمة البحث، والتواصل مع كل مرشح بالمثابرة نفسها، فلا تفتر أي وظيفة شاغرة.
تحديد مديري الموارد البشرية والتحقق منهم حسب القطاع وحجم الشركة.
عرض لكل وظيفة، وعقد، وفوترة عند إتمام التعيين.
يُرد على كل طلب توظيف، ويُؤهَّل المتقدم ويُحجز له موعد المقابلة.
حالة كل عملية بحث واضحة للشركة ولك.
مسار مبيعات مع متابعة مستمرة.
مرشحون مؤهَّلون ومواعيد محجوزة.
لا يبقى أحد دون رد.
فاتورة وتذكير.
الخدمات والأسعار والقطاعات وآلية البحث.
مراحل الشركة والمرشح، والقوالب، والجدول.
التنقيب، والتواصل مع المرشحين، والمتابعة.
يمكنه أن يعمل بديلًا عنه أو أن يغذي نظامك؛ وتُحجز المقابلات على تقويمك.
نعم، وفق معاييرك، بمن فيهم غير المستوفين للشروط، وباحترام.
نعم، مع تأهيل عبر الأسئلة وحجز المقابلات على دفعات.
لا يعمل أي مكوّن بمفرده. إليك ثلاث توليفات تكمّل ما قرأته للتو، وسبب جدواها.
عشرات حالات الاستخدام، وتشغيل واحد: هجين حين يريد فريقك أن يقرر، وذاتي حين لا تكون هناك حاجة لذلك.
أنت تحدد، في كل حالة، ما يتولاه النظام وما يتولاه فريقك. وكل ذلك يعمل بالمنهج نفسه ويترك السجل نفسه.
احجز عرضًا توضيحيًا: نستعرض عملياتك مع فريقك، ونخرج بخطة تشغيل واضحة.
التشغيل خلال أيام · بلا مستشارين · نظام واحد