بيع التدريب للشركات هو بيع لمديري الموارد البشرية الذين تصلهم عروض من عشرة مزوّدين. يحدد النظام الأشخاص المناسبين، ويبدأ المحادثة بحكمة، ويُعدّ العرض لكل برنامج، ويدير كل حساب من التشخيص حتى الفوترة والدورة التالية.
مديرو التدريب وإدارة المواهب، يُحدَّدون حسب القطاع وحجم الشركة، ويُتحقق منهم واحدًا تلو الآخر.
الأهداف والجلسات ونمط التقديم والسعر من كتالوجك؛ وعقد بتوقيع إلكتروني.
دعوة المشاركين، وتذكيرات الجلسات، والإبلاغ بشهادات الحضور.
متابعة بعد البرنامج، وعرض للدورة التالية.
بمعايير مدروسة، لا بالكمّ.
من كتالوج برامجك.
الدعوات والتذكيرات تُدار بالكامل.
الفاتورة والتحصيل لكل حساب.
البرامج وأنماط التقديم والتعرفات والعميل المثالي وإجراءات البيع.
مراحل الحساب، والكتالوج، والعقود، والتواصل مع المشاركين.
الاستقطاب والعروض وتشغيل البرامج والتحصيل.
يسجّل بيانات كل مشارك ويبلّغه بالشهادة؛ أما إصدارها فيتبع الإجراء الذي يحدده فريقك وفق الأنظمة المعمول بها.
ملفًا بملف، مع التحقق ودون إرسال عشوائي بالجملة؛ والرسالة تحمل معاييرك، لا قالبًا جاهزًا.
الدعوات والتذكيرات والاستفسارات اللوجستية؛ أما المحتوى والتيسير فمن اختصاصك.
لا يعمل أي مكوّن بمفرده. إليك ثلاث توليفات تكمّل ما قرأته للتو، وسبب جدواها.
عشرات حالات الاستخدام، وتشغيل واحد: هجين حين يريد فريقك أن يقرر، وذاتي حين لا تكون هناك حاجة لذلك.
أنت تحدد، في كل حالة، ما يتولاه النظام وما يتولاه فريقك. وكل ذلك يعمل بالمنهج نفسه ويترك السجل نفسه.
احجز عرضًا توضيحيًا: نستعرض عملياتك مع فريقك، ونخرج بخطة تشغيل واضحة.
التشغيل خلال أيام · بلا مستشارين · نظام واحد