Una firma de selecció ven a dues bandes: l'empresa que contracta i el candidat que respon. El sistema prospecta empreses, pressuposta la cerca i atén cada candidat amb la mateixa constància, sense que cap vacant es refredi.
Directors de recursos humans localitzats i validats per sector i mida.
Proposta per posició, contracte i facturació al tancament.
Cada candidatura contestada, valorada i convocada a entrevista.
Estat de cada cerca visible per a l'empresa i per a tu.
Pipeline amb seguiment.
Candidats valorats i convocats.
Ningú no es queda sense resposta.
Factura i recordatori.
Serveis, tarifes, sectors i procés de cerca.
Etapes d'empresa i de candidat, plantilles i agenda.
Prospecció, atenció de candidats i seguiment.
Pot funcionar com a ATS o alimentar el teu; les entrevistes es programen al teu calendari.
Sí, amb el teu criteri i amb respecte, inclosos els que no encaixen.
Sí, amb filtre per preguntes i agenda d'entrevistes en bloc.
Cap peça no treballa sola. Tres combinacions que sumen amb el que acabes de llegir, i per què.
Desenes de casos d'ús, una sola operació: híbrida quan el teu equip vol decidir, autònoma quan no cal.
Tu tries quant opera el sistema i quant la teva gent, cas per cas. Tot funciona sobre el mateix criteri i deixa el mateix registre.
Consulta tots els casos d'ús → · Consulta les 50 indústries →
Reserva una demo: analitzem la teva operació amb el teu equip i en sortim amb un pla de posada en marxa.
Posada en marxa en dies · Zero consultors · Un sol sistema