Firma rekrutmen melayani dua pihak: perusahaan yang merekrut dan kandidat yang melamar. Sistem melakukan prospecting perusahaan, menyusun penawaran harga pencarian kandidat, dan melayani setiap kandidat dengan konsistensi yang sama, sehingga tidak ada lowongan yang mendingin.
Direktur HR ditemukan dan divalidasi berdasarkan industri dan skala perusahaan.
Proposal per posisi, kontrak, dan faktur saat penempatan berhasil.
Setiap lamaran dijawab, dikualifikasi, dan dijadwalkan untuk wawancara.
Status setiap pencarian terlihat oleh perusahaan klien dan oleh Anda.
Pipeline dengan tindak lanjut.
Kandidat terkualifikasi dan terjadwal.
Tidak ada yang dibiarkan tanpa jawaban.
Faktur dan pengingat.
Layanan, tarif, industri, dan proses pencarian kandidat.
Tahapan perusahaan dan kandidat, templat, dan jadwal.
Prospecting, layanan kandidat, dan tindak lanjut.
Sistem bisa berfungsi sebagai ATS atau memasok data ke ATS Anda; jadwal wawancara langsung masuk ke kalender Anda.
Ya, sesuai kriteria Anda, termasuk kandidat yang tidak memenuhi syarat, dengan penuh hormat.
Bisa, dengan kualifikasi lewat daftar pertanyaan dan penjadwalan wawancara secara berkelompok.
Tidak ada bagian yang bekerja sendiri. Tiga kombinasi yang melengkapi apa yang baru saja Anda baca, beserta alasannya.
Puluhan kasus penggunaan, satu operasional: hibrida saat tim Anda ingin memutuskan, otonom saat tidak diperlukan.
Anda yang menentukan seberapa banyak dijalankan sistem dan seberapa banyak oleh tim Anda, kasus demi kasus. Semuanya berjalan dengan standar yang sama dan meninggalkan catatan yang sama.
Jadwalkan demo: kami meninjau operasional Anda bersama tim Anda dan menyusun rencana implementasi.
Aktif dalam hitungan hari · Tanpa konsultan · Satu sistem