업종

채용 및 인사잠재 고객 발굴로 기업 고객을 확보하고, 채용 공고를 팔로업하며, 지원자를 한 명도 놓치지 않고 응대합니다.

채용 대행사는 채용하는 기업과 지원하는 후보자, 양쪽을 상대합니다. 시스템은 기업 고객을 발굴하고, 서치 견적을 내며, 모든 후보자에게 한결같이 응대해 어떤 채용 건도 식지 않게 합니다.

적용 범위

모든 영역을 같은 기준으로 운영합니다.

1

기업 고객

업종과 규모별로 인사 책임자를 찾아 검증합니다.

2

서치 견적

포지션별 제안서, 계약서, 채용 확정 시 청구.

3

후보자 응대

모든 지원서에 답하고, 선별하고, 면접 일정을 잡습니다.

4

채용 건별 팔로업

각 서치의 진행 상황을 기업과 귀사가 함께 확인합니다.

얻게 되는 것

또 하나의 도구가 아닌 성과.

더 많은 기업 고객

팔로업이 이어지는 파이프라인.

진행되는 채용 건

선별과 면접 예약을 마친 후보자.

후보자 커뮤니케이션

답변을 받지 못하는 사람이 없습니다.

채용 확정 시 수금

청구서와 리마인더.

운영 방식

OMB가 직접 맡습니다. 진행 방식은 다음과 같습니다.

123
01한 번의 세션

파악

서비스, 수수료, 업종과 서치 프로세스.

02며칠 안에

설정

기업 단계와 후보자 단계, 템플릿과 일정.

03매주

운영

잠재 고객 발굴, 후보자 응대와 팔로업.

경영진을 위한 요약

세 가지 수치로 보는 변화.

양쪽
기업과 후보자 모두 응대.
채용 건별
진행 상황을 한눈에.
채용 확정
청구와 수금까지.
경영진의 질문

결정 전에 자주 묻는 질문.

기존 ATS를 대체합니까?

ATS로 사용할 수도 있고 기존 ATS에 데이터를 보낼 수도 있습니다. 면접은 귀사 캘린더에 예약됩니다.

모든 후보자에게 답합니까?

네. 귀사의 기준에 따라, 요건에 맞지 않는 후보자에게도 정중하게 답합니다.

대량 채용도 가능합니까?

네. 질문 기반 선별과 일괄 면접 예약을 지원합니다.

시너지를 내는 조합

채용 및 인사과 함께하면 효과가 커집니다.

어떤 요소도 단독으로 작동하지 않습니다. 방금 읽으신 내용과 시너지를 내는 세 가지 조합과 그 이유를 소개합니다.

수십 가지 활용 사례를 하나의 운영으로: 귀사 팀이 판단하고 싶을 때는 하이브리드, 그럴 필요가 없을 때는 자율.

시스템이 맡을 부분과 인력이 맡을 부분을 사례별로 정할 수 있습니다. 모든 업무가 같은 기준으로 운영되고 같은 기록을 남깁니다.

모든 활용 사례 보기 →  ·  50개 업종 모두 보기 →

귀사의 비즈니스는
최고의 성과로 운영되어야 합니다.

데모를 예약하십시오. 귀사 팀과 함께 운영 현황을 살펴보고 도입·가동 계획을 함께 마련합니다.

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며칠 만에 가동 · 컨설턴트 불필요 · 하나의 시스템