Firma rekrutacyjna sprzedaje w dwie strony: firmie, która zatrudnia, i kandydatowi, który odpowiada. System pozyskuje firmy, wycenia rekrutację i obsługuje każdego kandydata z tą samą konsekwencją, żeby żaden wakat nie wystygł.
Dyrektorzy HR wyszukiwani i weryfikowani według branży i wielkości firmy.
Oferta na każde stanowisko, umowa i faktura po zamknięciu rekrutacji.
Każda aplikacja z odpowiedzią, kwalifikacją i umówioną rozmową.
Stan każdej rekrutacji widoczny dla firmy i dla Ciebie.
Pipeline z follow-upem.
Kandydaci zakwalifikowani i umówieni.
Nikt nie zostaje bez odpowiedzi.
Faktura i przypomnienie.
Usługi, stawki, branże i proces rekrutacji.
Etapy dla firmy i dla kandydata, szablony i kalendarz.
Pozyskiwanie klientów, obsługa kandydatów i follow-up.
Może działać jak ATS albo zasilać Twój. Rozmowy rekrutacyjne trafiają do Twojego kalendarza.
Tak, według Twoich kryteriów, także tym, którzy nie przeszli kwalifikacji, z szacunkiem.
Tak, z kwalifikacją przez pytania i umawianiem rozmów w blokach.
Żaden element nie pracuje sam. Trzy połączenia, które sumują się z tym, o czym właśnie czytasz, i dlaczego.
Dziesiątki zastosowań, jedna operacja: hybrydowa, gdy Twój zespół chce decydować, autonomiczna, gdy nie ma takiej potrzeby.
Ty wybierasz, ile robi system, a ile Twój zespół, przypadek po przypadku. Wszystko działa według tego samego standardu i zostawia ten sam ślad.
Zobacz wszystkie zastosowania → · Zobacz wszystkie branże (50) →
Umów demo: przyglądamy się Twojej operacji razem z Twoim zespołem i wychodzimy z planem wdrożenia.
Wdrożenie w kilka dni · Zero konsultantów · Jeden system