Weiterbildung an Unternehmen zu verkaufen heißt, an Personalleiter zu verkaufen, die Angebote von zehn Anbietern erhalten. Das System findet die richtigen Ansprechpartner, eröffnet das Gespräch mit Urteilsvermögen, stellt das Angebot je Programm zusammen und führt jedes Konto von der Bedarfsanalyse bis zur Rechnung und zur nächsten Durchführung.
Leiter für Weiterbildung und Personalentwicklung nach Branche und Größe gefunden, einzeln geprüft.
Ziele, Einheiten, Format und Preis aus Ihrem Katalog, Vertrag mit elektronischer Signatur.
Einladung der Teilnehmer, Erinnerungen an jede Einheit und Mitteilung der Bescheinigungen.
Nachfassen nach dem Programm und Angebot für die nächste Durchführung.
Nach Kriterien, nicht nach Masse.
Mit Ihrem Katalog der Programme.
Einladung und Erinnerungen laufen im System.
Rechnung und Forderungsmanagement je Konto.
Programme, Formate, Tarife, idealer Kunde und Vertriebsprozess.
Kontophasen, Katalog, Verträge und Teilnehmerkommunikation.
Neukundengewinnung, Angebote, Durchführung der Programme und Forderungsmanagement.
Es erfasst die Daten jedes Teilnehmers und teilt die Bescheinigung mit. Die Ausstellung folgt dem Verfahren, das Ihr Team gemäß den Vorschriften festlegt.
Profil für Profil, geprüft und ohne blinde Masse. Die Nachricht trägt Ihre Kriterien, keine Vorlage.
Einladung, Erinnerungen und organisatorische Fragen. Inhalt und Moderation bleiben bei Ihnen.
Keine Komponente arbeitet allein. Drei Kombinationen, die das gerade Gelesene verstärken, und warum.
Dutzende Anwendungsfälle, ein einziger Betrieb: hybrid, wenn Ihr Team entscheiden möchte, autonom, wenn es nicht nötig ist.
Sie legen fest, wie viel das System übernimmt und wie viel Ihr Team, Fall für Fall. Alles läuft nach demselben Standard und hinterlässt dieselbe Dokumentation.
Vereinbaren Sie eine Demo: Wir sehen uns Ihren Betrieb gemeinsam mit Ihrem Team an, und Sie erhalten am Ende einen Plan für die Inbetriebnahme.
In wenigen Tagen live · Keine Berater · Ein einziges System