Een wervingsbureau verkoopt aan twee kanten: het bedrijf dat aanneemt en de kandidaat die reageert. Het systeem benadert bedrijven, maakt een offerte voor de search en beantwoordt elke kandidaat met dezelfde regelmaat, zonder dat een vacature afkoelt.
HR-directeuren gevonden en getoetst op branche en omvang.
Voorstel per positie, contract en facturatie bij plaatsing.
Elke sollicitatie beantwoord, gekwalificeerd en ingepland voor een gesprek.
Status van elke search zichtbaar voor de opdrachtgever en voor jou.
Pipeline met opvolging.
Kandidaten gekwalificeerd en ingepland.
Niemand blijft zonder antwoord.
Factuur en herinnering.
Diensten, tarieven, branches en het searchproces.
Fases voor opdrachtgever en kandidaat, sjablonen en agenda.
Prospectie, kandidaten beantwoorden en opvolging.
Het kan als ATS werken of het jouwe voeden; gesprekken worden in jouw agenda ingepland.
Ja, volgens jouw criteria, ook wie niet in aanmerking komt, met respect.
Ja, met kwalificatie via vragen en gesprekken die in blokken worden ingepland.
Geen enkel onderdeel werkt alleen. Drie combinaties die versterken wat je net las, en waarom.
Tientallen toepassingen, één bedrijfsvoering: hybride als jouw team wil beslissen, autonoom als dat niet nodig is.
Jij bepaalt hoeveel het systeem doet en hoeveel jouw mensen, per situatie. Alles draait op dezelfde criteria en laat hetzelfde spoor na.
Plan een demo: we bekijken jouw bedrijfsvoering samen met je team en gaan uit elkaar met een plan voor de livegang.
Binnen dagen live · Geen consultants · Eén systeem