חברת השמה מוכרת לשני צדדים: החברה שמגייסת והמועמד שעונה. המערכת מאתרת חברות, מתמחרת את החיפוש ועונה לכל מועמד באותה עקביות, כך שאף משרה לא מתקררת.
מנהלי משאבי אנוש שמאותרים ומאומתים לפי תעשייה וגודל.
הצעה לכל משרה, חוזה וחשבונית בסגירה.
כל מועמדות נענית, מסוננת ומקבלת מועד לראיון.
הסטטוס של כל חיפוש גלוי לחברה ולך.
צנרת עם מעקב.
מועמדים מסוננים עם ראיונות שנקבעו.
אף אחד לא נשאר בלי תשובה.
חשבונית ותזכורת.
שירותים, תעריפים, תעשיות ותהליך החיפוש.
שלבי חברה ושלבי מועמד, תבניות ויומן.
איתור לקוחות, מענה למועמדים ומעקב.
היא יכולה לפעול כ-ATS או להזין את שלך; הראיונות נקבעים ביומן שלך.
כן, לפי הקריטריונים שלך, כולל למי שאינם מתאימים, ובכבוד.
כן, עם שאלות סינון וראיונות שנקבעים בבלוקים.
אף רכיב לא עובד לבד. שלושה שילובים שמוסיפים ערך למה שקראתם עכשיו, ולמה.
עשרות תרחישי שימוש, תפעול אחד: היברידי כשהצוות שלכם רוצה להחליט, אוטונומי כשאין בכך צורך.
אתם בוחרים כמה מתפעלת המערכת וכמה האנשים שלכם, מקרה אחר מקרה. הכול רץ על אותו שיקול דעת ומשאיר את אותו תיעוד.
קבעו הדגמה: נסקור את התפעול שלכם יחד עם הצוות ונצא עם תוכנית הפעלה.
הפעלה בתוך ימים · אפס יועצים · מערכת אחת