Vendre de la formation aux entreprises, c’est vendre à des directeurs des ressources humaines qui reçoivent des propositions de dix prestataires. Le système localise les bons interlocuteurs, ouvre la conversation avec critère, monte la proposition par programme et mène chaque compte du diagnostic jusqu’à la facturation et à la session suivante.
Directeurs formation et talents localisés par secteur et par taille, validés un par un.
Objectifs, sessions, modalité et prix avec votre catalogue ; contrat avec signature électronique.
Convocation des participants, rappels de session et attestations communiquées.
Suivi après le programme et proposition pour la session suivante.
Avec critère, pas au volume.
Avec votre catalogue de programmes.
Convocation et rappels opérés.
Facture et recouvrement par compte.
Programmes, modalités, tarifs, client idéal et processus de vente.
Étapes du compte, catalogue, contrats et communication aux participants.
Prospection, propositions, opération des programmes et recouvrement.
Il consigne les données de chaque participant et communique l’attestation ; l’émission suit le processus que vos équipes définissent conformément à la réglementation.
Profil par profil, avec validation et sans volume aveugle ; le message porte votre critère, pas un modèle.
Convocation, rappels et questions logistiques ; le contenu et l’animation restent à vous.
Aucune pièce ne travaille seule. Trois combinaisons qui s’additionnent à ce que vous venez de lire, et pourquoi.
Des dizaines de cas d’usage, une seule opération : hybride quand vos équipes veulent décider, autonome quand ce n’est pas nécessaire.
Vous choisissez ce qu’opère le système et ce qu’opèrent vos équipes, cas par cas. Tout tourne sur le même critère et laisse la même trace.
Réservez une démo : nous passons en revue votre opération avec vos équipes et repartons avec un plan de mise en route.
En route en quelques jours · Zéro consultant · Un seul système